Canada Goose recorta el 17% de la fuerza laboral corporativa y reorganiza la administración mientras implementa un plan de transformación

Ganso de Canadá dijo el martes que está recortando aproximadamente el 17 por ciento de su fuerza laboral corporativa a medida que la compañía avanza en su programa de transformación.

La medida se produce después de Marca de actividades al aire libre con sede en Toronto dijo que llevó a cabo una “revisión integral” de su estructura organizacional y las funciones necesarias para lograr los objetivos estratégicos. La compañía dijo que se prevé que los recortes generen ahorros de costos inmediatos, simplifiquen la estructura organizacional, aceleren la toma de decisiones y aumenten la eficiencia en toda su plataforma operativa.

Canada Goose añadió que proporcionará más información sobre el programa de transformación y sus impactos en su próxima convocatoria de resultados del cuarto trimestre en mayo.

Dani Reiss, presidente y director ejecutivo de Canada Goose, dijo en un comunicado que si bien la decisión de reducir su fuerza laboral fue "difícil", fue la "decisión correcta" para posicionar mejor a la empresa para el futuro.

"A los empleados que nos dejan, gracias por elegir pasar parte de su carrera en Canada Goose", dijo Reiss. “Estoy personalmente agradecido a todos y cada uno de ustedes por las contribuciones que han hecho durante su tiempo con nosotros”.

Como parte de estos recortes, Canada Goose está reelaborando parte de su estructura organizativa de gestión. Carrie Baker, presidenta de marca y comercial, ampliará su función para supervisar el diseño además de sus responsabilidades actuales. Baker continuará asociándose estrechamente con Reiss en la evolución continua de la creatividad, los productos y la marca, dijo la compañía.

Beth Clymer, presidenta de finanzas, estrategia y administración, agregará operaciones a sus responsabilidades luego de la partida el 19 de marzo de John Moran, ex director de operaciones.

Y Daniel Binder, director de transformación, ahora supervisará las tiendas globales además de su función actual, que incluye planificación de ventas y operaciones en Canada Goose.

"Hoy somos realinear nuestros equipos para garantizar que los recursos corporativos sean adecuados para impulsar nuestra próxima fase de crecimiento en todas las geografías, categorías y canales”, agregó Reiss. "Estamos enfocados en lograr eficiencia y expansión de márgenes, mientras invertimos en iniciativas clave (marca, diseño y operaciones de primer nivel) que posicionarán poderosamente nuestra icónica marca de lujo de alto rendimiento para generar crecimiento a largo plazo".

Esta noticia llega un mes después. la empresa dijo que seguía viendo caídas generalizadas en su tercer trimestre fiscal, como la mayoría del resto de la moda, pero compensó la debilidad con un impulso adicional de la región de Asia y el Pacífico.

En general, Ganso de Canadá dijo que los ingresos netos del tercer trimestre cayeron a 131,4 millones de dólares canadienses desde 137,5 millones de dólares canadienses. Los ingresos para el trimestre finalizado el 31 de diciembre aumentaron un 5,8 por ciento a 609,9 dólares canadienses desde 576,7 millones de dólares canadienses.

Para todo el año, Canada Goose espera ganancias de 82 centavos a 92 centavos por acción diluida, en línea con el rango de 60 centavos a 1,40 dólares dado en noviembre, pero por debajo de los 1,20 a 1,48 dólares que la compañía pronosticó originalmente.